O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) oferece proteção em caso de demissão sem justa causa. 
Trata-se de uma conta ligada a seu contrato de trabalho, em que seu empregador deposita mensalmente o valor equivalente a 8% do seu salário. 
Todos com carteira de trabalho assinada têm direito ao fundo. 

Os recursos do FGTS podem ser sacados em diferentes situações. As mais comuns são o saque-rescisão, quando trabalhador é demitido sem justa causa; o saque por aposentadoria; o saque-emergencial, para o tratamento de alguma doença grave ou conforme deliberação do governo; e o saque-aniversário. 
Esta última modalidade permite que você receba, no mês de seu aniversário, uma parcela do saldo disponível no fundo. Quanto maior o saldo, menor será a parcela. 
 
Veja na tabela abaixo: 
 

A antecipação do FGTS é a modalidade de crédito em que você toma emprestado, antecipadamente, o valor de uma ou mais parcelas do seu saque-aniversário. 
A amortização do empréstimo é feita juntamente com os saques anuais, com débito direto na sua conta junto ao FGTS. Deste modo, seu orçamento mensal não é comprometido. 

Como há uma garantia para o credor, a taxa de juros é mais baixa que em outros tipos muito comuns de empréstimo, como o cheque especial ou o cartão de crédito. 
Depois de liquidada a dívida, você pode voltar à modalidade de saque-rescisão, se assim desejar. 

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